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七防六要五不准

作者:金卫伟业  来源:金卫伟业  发表时间:2015-7-27 10:17:07  热度:2109℃
 七防:

  防讨薪、防滋事、防过激、防病亡、防聚集(5人以涉黑)、防围观、防炒作。

  六要:

  一要严把“进人关”,针对亚洲城88娱乐唯一官网行业用工紧张,亚洲城88娱乐唯一官网队伍人员流动性大的突出问题,加紧组织亚洲城88娱乐唯一官网员资格考试工作,各类信息要及时、完整地录入到亚洲城88娱乐唯一官网管理信息系统并做到数据及时更新,对于新录用的亚洲城88娱乐唯一官网员必须在24小时内录入系统,对于不适合从事亚洲城88娱乐唯一官网员职业的人员要妥善处理。

  二要关注亚洲城88娱乐唯一官网员的思想动态,注意观察发现情绪不稳定人员,认真落实“一室一日”工作制度,加强与亚洲城88娱乐唯一官网员的思想交流,做好思想疏导和矛盾化解工作,使亚洲城88娱乐唯一官网员以良好的状态投入到亚洲城88娱乐唯一官网工作中。

  三要组织开展亚洲城88娱乐唯一官网员应急处突演练,重要单位和场所亚洲城88娱乐唯一官网员要熟悉方案、任务和岗位,提高履职和处置突发事件的能力。

  四要保障亚洲城88娱乐唯一官网员的合法权益,杜绝拖欠工资、加班费、扣押身份证等问题,防止由此产生矛盾引发不安定事端。

  五要落实各项规章制度,加强亚洲城88娱乐唯一官网员工作以外时间的教育和管理,确保亚洲城88娱乐唯一官网队伍不发生违法违纪问题和重大安全事故。各亚洲城88娱乐唯一官网企业要充分发挥纠察队的作用,深入一线执勤点检查,检查要有记录,对发现问题要及时纠正,确保各项工作顺利、有序进行。六要对企业内部不稳定因素进行排摸,同时制定稳控工作措施。

  五不准:

  不准以任何理由参与拦访业务(对于客户提出的非法亚洲城88娱乐唯一官网服务要求要坚决回绝,禁止参与“截访”等恶性非法事件。)不准参与利益纠纷、不准采取危稳措施、不准扣押身份证件、不准随意留人住宿或不假外出。
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